Oferim accions formatives adreçades a personal tècnic d’entitats, institucions, serveis públics i empreses que vulguin incorporar mirades inclusives i transformadores a la seva pràctica professional.
Dissenyem tots els espais formatius a mida i adaptats a les necessitats específiques de cada equip o projecte amb continguts tècnics i especialitzats i una mirada situada sobre la diversitat, les dissidències i l’equitat.
Les formacions poden anar acompanyades de processos de prospecció prèvia i/o d’assessorament posterior.
Dissenyem propostes que abordin altres temàtiques més enllà de les que mencionem a continuació, sempre que s’alineïn amb el nostre marc de treball. Totes les propostes són benvingudes.
La durada de les formacions pot variar: des d’una sessió puntual de 2 hores fins a processos formatius més llargs, adaptats al context i disponibilitat del grup.
Les temàtiques que treballem són:
Explorem la intersecció entre autisme i col·lectiu LGTBIQA+ abordant les violències i barreres específiques, entenent per què tantes persones autistes són LGTBIQA+ i oferint tant eines per crear entorns més inclusius com estratègies d’acompanyament.
Abordem temes relacionats amb les realitats trans des d’una mirada situada i vivencial: drets, salut, diversitat dins del col·lectiu, referents i eines per acompanyar i construir espais inclusius.
Reflexionem sobre la diversitat del col·lectiu LGTBIQA+, revisem conceptes, parlem de noves etiquetes, posem al centre les sigles més invisibilitzades, qüestionem el sistema sexe-gènere i revisem drets per afavorir un acompanyament inclusiu.
Reflexionem al voltant de les neurodivergències i la salut mental des d’una perspectiva anticapacitista per assentar conceptes, incorporar una mirada inclusiva i revisar pràctiques professionals i dinàmiques per fer els entorns educatius, de treball, assemblearis o d’oci, entre d’altres, més accessibles.
Abordem l’ús de drogues des d’una mirada no moralitzadora, situada i conscient aprofundint específicament en l’ús de drogues en persones dissidents i en eines d’acompanyament que evitin tant la romantització com la criminalització.
Treballem al voltant de models relacionals diversos que inclouen les no monogàmies, entre d’altres, per adquirir eines per construir vincles sans, respectuosos i lliures de violències.
Compartim eines per detectar, prevenir i acompanyar situacions de conflicte o assetjament des d’una mirada restaurativa.
Acompanyem processos de cohesió de grup i creació de comunitat com a eina per enfortir equips de treball, facilitem processos de resolució de conflictes i reparació del dany a través de la mirada restaurativa.
Acompanyem processos de deconstrucció de masculinitats, d’apoderament de dones i persones dissidents i d’erradicació de les violències masclistes i capacitem professionals per treballar en aquest àmbit.